中国教育技术装备
中國教育技術裝備
중국교육기술장비
China Educational Technology & Equipment
2015年
17期
27-28
,共2页
股份制%高职院校%月度绩效考核
股份製%高職院校%月度績效攷覈
고빈제%고직원교%월도적효고핵
结合股份制高职院校——海南职业技术学院推行月度绩效考核的实践,从确定考核目的与原则、考核内容的设置、考核过程的管理和做好考核结果及利用等方面构建月度绩效考核体系.月度绩效考核的实施,加强了学校的目标管理控制,强化了学校与教职工工作计划目标的整体性,明确了各部门和个人的工作任务,形成有效的激励和约束机制,促进学校发展目标的实现.
結閤股份製高職院校——海南職業技術學院推行月度績效攷覈的實踐,從確定攷覈目的與原則、攷覈內容的設置、攷覈過程的管理和做好攷覈結果及利用等方麵構建月度績效攷覈體繫.月度績效攷覈的實施,加彊瞭學校的目標管理控製,彊化瞭學校與教職工工作計劃目標的整體性,明確瞭各部門和箇人的工作任務,形成有效的激勵和約束機製,促進學校髮展目標的實現.
결합고빈제고직원교——해남직업기술학원추행월도적효고핵적실천,종학정고핵목적여원칙、고핵내용적설치、고핵과정적관리화주호고핵결과급이용등방면구건월도적효고핵체계.월도적효고핵적실시,가강료학교적목표관리공제,강화료학교여교직공공작계화목표적정체성,명학료각부문화개인적공작임무,형성유효적격려화약속궤제,촉진학교발전목표적실현.
