CAJ | 학술논문

[目的]调查“造口治疗师岗位指标体系量表”的满意度,验证该量表对规范造口治疗师岗位考评指标及标准的参考价值。[方法]采用“造口治疗师岗位指标体系量表”对150名造口治疗师及护士进行问卷调查,以5级评分法进行评分,从非常满意到不满意分别赋值5分~1分。以150名造口治疗师及临床护士为调查对象,按照有无资格证分组,有证者62人为 A 组,无证但从事造口护理者41人为 B1组,无证亦未从事造口护理者47人为 B2组。量表包含5个一级指标、12个二级指标。统计3组护士对一级指标的满意度得分均值(一级指标附属二级指标满意度得分之和除以二级指标个数)及二级指标的满意度得分。[结果]3组一级指标及二级指标的满意度得分均在3分以上,属于中等满意,3组间比较差异均无统计学意义。[结论]造口治疗师岗位指标体系量表的满意度较高,说明该量表对制定规范的造口治疗师岗位考评指标及标准具有一定的参考价值。
[목적]조사“조구치료사강위지표체계량표”적만의도,험증해량표대규범조구치료사강위고평지표급표준적삼고개치。[방법]채용“조구치료사강위지표체계량표”대150명조구치료사급호사진행문권조사,이5급평분법진행평분,종비상만의도불만의분별부치5분~1분。이150명조구치료사급림상호사위조사대상,안조유무자격증분조,유증자62인위 A 조,무증단종사조구호리자41인위 B1조,무증역미종사조구호리자47인위 B2조。량표포함5개일급지표、12개이급지표。통계3조호사대일급지표적만의도득분균치(일급지표부속이급지표만의도득분지화제이이급지표개수)급이급지표적만의도득분。[결과]3조일급지표급이급지표적만의도득분균재3분이상,속우중등만의,3조간비교차이균무통계학의의。[결론]조구치료사강위지표체계량표적만의도교고,설명해량표대제정규범적조구치료사강위고평지표급표준구유일정적삼고개치。