人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
10期
81
,共1页
精益化管理%人力资源管理%应用
精益化管理%人力資源管理%應用
정익화관리%인력자원관리%응용
在现代化企业竞争越来越激烈的市场环境下,精益化管理理念被快速地、广泛地运用到了各行各业,成为企业提高效率、降低成本、实现利润最大化的有效管理方式.将精益化管理理念融入到企业人力资源管理中,指导人力资源实现更优化、更合理的配置,减少人力、物力、财力等各方面的浪费,提高人力资源的使用效率,毫无疑问会为企业带来巨大的经济效益.本文以精益化管理理念作为指导思想,从我国企业人力资源管理特点出发,从微观、宏观和企业文化三个方面来探讨精益化管理在我国企业人力资源管理中的应用.
在現代化企業競爭越來越激烈的市場環境下,精益化管理理唸被快速地、廣汎地運用到瞭各行各業,成為企業提高效率、降低成本、實現利潤最大化的有效管理方式.將精益化管理理唸融入到企業人力資源管理中,指導人力資源實現更優化、更閤理的配置,減少人力、物力、財力等各方麵的浪費,提高人力資源的使用效率,毫無疑問會為企業帶來巨大的經濟效益.本文以精益化管理理唸作為指導思想,從我國企業人力資源管理特點齣髮,從微觀、宏觀和企業文化三箇方麵來探討精益化管理在我國企業人力資源管理中的應用.
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