CAJ | 학술논문

当今市场竞争日趋激烈的环境下，人才的竞争尤为突出，因此，人力资源的开发与管理对企业发展的重要性日益突出。如何将所需人才引进来，留的住，发挥员工的潜能及主观能动性，提高工作效率，为企业的发展尽心尽力工作，减少人才的流失，也是诸多企业面临的一个重要问题。本文笔者基于职业生涯管理理论探索企业人力资源如何优化提升，提出具体措施，挖掘企业人力资源优势，为企业发展奠定基础。
당금시장경쟁일추격렬적배경하，인재적경쟁우위돌출，인차，인력자원적개발여관리대기업발전적중요성일익돌출。여하장소수인재인진래，류적주，발휘원공적잠능급주관능동성，제고공작효솔，위기업적발전진심진력공작，감소인재적류실，야시제다기업면림적일개중요문제。본문필자기우직업생애관리이론탐색기업인력자원여하우화제승，제출구체조시，알굴기업인력자원우세，위기업발전전정기출。