人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
10期
36
,共1页
建筑施工企业%运营管理模式%创新
建築施工企業%運營管理模式%創新
건축시공기업%운영관리모식%창신
运营管理是企业永久的主题,企业竞争力的提高有待于运营管理机制的创新,企业经过运营管理模式创新,构成新的动力源,为企业持续、健康、快速发展提供有力的保证.建筑施工企业是我国第二大产业,对国民经济的发展起到了积极的推动作用,加快了城镇化发展,近些年更是带动了成千上万的农民工就业,其对社会的贡献不可磨灭.但是,建筑施工企业在快速发展的同时,市场环境在发生变化,市场竞争也日益激烈,施工企业的经营管理也逐渐暴露出一些问题.新形势下,建筑施工企业必须改变经营观念,积极拓展运营管理模式,提高管理效益,促进企业持续发展.本文主要阐述了目前建筑施工企业运营管理模式存在的问题,并就问题提出几点改善意见.
運營管理是企業永久的主題,企業競爭力的提高有待于運營管理機製的創新,企業經過運營管理模式創新,構成新的動力源,為企業持續、健康、快速髮展提供有力的保證.建築施工企業是我國第二大產業,對國民經濟的髮展起到瞭積極的推動作用,加快瞭城鎮化髮展,近些年更是帶動瞭成韆上萬的農民工就業,其對社會的貢獻不可磨滅.但是,建築施工企業在快速髮展的同時,市場環境在髮生變化,市場競爭也日益激烈,施工企業的經營管理也逐漸暴露齣一些問題.新形勢下,建築施工企業必鬚改變經營觀唸,積極拓展運營管理模式,提高管理效益,促進企業持續髮展.本文主要闡述瞭目前建築施工企業運營管理模式存在的問題,併就問題提齣幾點改善意見.
운영관리시기업영구적주제,기업경쟁력적제고유대우운영관리궤제적창신,기업경과운영관리모식창신,구성신적동력원,위기업지속、건강、쾌속발전제공유력적보증.건축시공기업시아국제이대산업,대국민경제적발전기도료적겁적추동작용,가쾌료성진화발전,근사년경시대동료성천상만적농민공취업,기대사회적공헌불가마멸.단시,건축시공기업재쾌속발전적동시,시장배경재발생변화,시장경쟁야일익격렬,시공기업적경영관리야축점폭로출일사문제.신형세하,건축시공기업필수개변경영관념,적겁탁전운영관리모식,제고관리효익,촉진기업지속발전.본문주요천술료목전건축시공기업운영관리모식존재적문제,병취문제제출궤점개선의견.
