人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
10期
21
,共1页
制造型企业%项目化管理%组织机构选择
製造型企業%項目化管理%組織機構選擇
제조형기업%항목화관리%조직궤구선택
随着科学技术和生产力的迅猛发展,企业间的竞争日益加剧,项目订单日益庞大,加上客户需求的多样化、精细化和个性化,以及要求交货期更短、成本更低、质量更高等要求,使得企业传统的管理模式受到极大的挑战,企业生产制造项目的一次性、独特性和目标明确的特征越来越明显,这就使得企业开展项目化管理成为必然.如何为制造型企业选择合适的组织结构是本文的主要研究内容.
隨著科學技術和生產力的迅猛髮展,企業間的競爭日益加劇,項目訂單日益龐大,加上客戶需求的多樣化、精細化和箇性化,以及要求交貨期更短、成本更低、質量更高等要求,使得企業傳統的管理模式受到極大的挑戰,企業生產製造項目的一次性、獨特性和目標明確的特徵越來越明顯,這就使得企業開展項目化管理成為必然.如何為製造型企業選擇閤適的組織結構是本文的主要研究內容.
수착과학기술화생산력적신맹발전,기업간적경쟁일익가극,항목정단일익방대,가상객호수구적다양화、정세화화개성화,이급요구교화기경단、성본경저、질량경고등요구,사득기업전통적관리모식수도겁대적도전,기업생산제조항목적일차성、독특성화목표명학적특정월래월명현,저취사득기업개전항목화관리성위필연.여하위제조형기업선택합괄적조직결구시본문적주요연구내용.
