人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
10期
237-238
,共2页
当代企业%社保管理工作%实践研究
噹代企業%社保管理工作%實踐研究
당대기업%사보관리공작%실천연구
企业的社保管理工作非常重要,在维持企业良性健康发展,乃至构建和谐社会、提升当代企业经济发展的稳定等多个方面都起到了极其重要的促进作用.然而在当代多数企业当中,其社保管理工作仍然存在一定的问题,比如整体管理不够规范、社保管理人员专业性不强等等.因此就必须要进行深入分析,将企业社保管理工作和实践管理有效的结合起来,以此来实现当代企业社保管理工作的能力和效力.
企業的社保管理工作非常重要,在維持企業良性健康髮展,迺至構建和諧社會、提升噹代企業經濟髮展的穩定等多箇方麵都起到瞭極其重要的促進作用.然而在噹代多數企業噹中,其社保管理工作仍然存在一定的問題,比如整體管理不夠規範、社保管理人員專業性不彊等等.因此就必鬚要進行深入分析,將企業社保管理工作和實踐管理有效的結閤起來,以此來實現噹代企業社保管理工作的能力和效力.
기업적사보관리공작비상중요,재유지기업량성건강발전,내지구건화해사회、제승당대기업경제발전적은정등다개방면도기도료겁기중요적촉진작용.연이재당대다수기업당중,기사보관리공작잉연존재일정적문제,비여정체관리불구규범、사보관리인원전업성불강등등.인차취필수요진행심입분석,장기업사보관리공작화실천관리유효적결합기래,이차래실현당대기업사보관리공작적능력화효력.
