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2015年
8期
277-277
,共1页
新常态%小微企业%就业能力
新常態%小微企業%就業能力
신상태%소미기업%취업능력
在新常态经济模式引导下，小微企业发展呈现新的特点，特别是人力资源管理需求，对高校大学生就业提出新的标准，只有针对需求和标准对自身的能力进行提高，才能实现小微企业人力资源管理与高校大学生就业能力匹配，从而利用小微企业为就业提供更多机会。
在新常態經濟模式引導下，小微企業髮展呈現新的特點，特彆是人力資源管理需求，對高校大學生就業提齣新的標準，隻有針對需求和標準對自身的能力進行提高，纔能實現小微企業人力資源管理與高校大學生就業能力匹配，從而利用小微企業為就業提供更多機會。
재신상태경제모식인도하，소미기업발전정현신적특점，특별시인력자원관리수구，대고교대학생취업제출신적표준，지유침대수구화표준대자신적능력진행제고，재능실현소미기업인력자원관리여고교대학생취업능력필배，종이이용소미기업위취업제공경다궤회。
