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2015年
8期
164-164
,共1页
劳动合同%经济补偿金%法律制度
勞動閤同%經濟補償金%法律製度
노동합동%경제보상금%법률제도
改革开放以来,社会主义市场经济发展迅速。劳动关系问题受到社会广泛关注,劳动合同终止或解除时,用人单位向劳动者支付经济补偿金,该制度的众多学者尚未达成一致认识。新形势下,经济补偿金制度存在多方面的问题,因此有必要对我国当前经济补偿金制度进行分析,从而发现问题并及时解决。本文就此线索阐述了经济补偿金的含义及作用,以及其中主要的问题,并提出了相应改进性的建议,争取能够为完善经济补偿金制度做出应有的贡献。
改革開放以來,社會主義市場經濟髮展迅速。勞動關繫問題受到社會廣汎關註,勞動閤同終止或解除時,用人單位嚮勞動者支付經濟補償金,該製度的衆多學者尚未達成一緻認識。新形勢下,經濟補償金製度存在多方麵的問題,因此有必要對我國噹前經濟補償金製度進行分析,從而髮現問題併及時解決。本文就此線索闡述瞭經濟補償金的含義及作用,以及其中主要的問題,併提齣瞭相應改進性的建議,爭取能夠為完善經濟補償金製度做齣應有的貢獻。
개혁개방이래,사회주의시장경제발전신속。노동관계문제수도사회엄범관주,노동합동종지혹해제시,용인단위향노동자지부경제보상금,해제도적음다학자상미체성일치인식。신형세하,경제보상금제도존재다방면적문제,인차유필요대아국당전경제보상금제도진행분석,종이발현문제병급시해결。본문취차선색천술료경제보상금적함의급작용,이급기중주요적문제,병제출료상응개진성적건의,쟁취능구위완선경제보상금제도주출응유적공헌。