福建医药杂志
福建醫藥雜誌
복건의약잡지
Fujian Medical Journal
2015年
4期
147-150
,共4页
儿科护理%人力资源%现状
兒科護理%人力資源%現狀
인과호리%인력자원%현상
目的 了解福州市三级医院儿科临床护理人力资源现状,对儿科护理人力资源存在的问题进行分析.方法 采用整群抽样法,对福州市三级医院设置有儿科病房的8所医院进行调查,分析儿科病房医护比、床护比、护理人力资源的构成情况及流失情况.结果 福州市8所三级医院儿科病房共开放床位数852张,病房医生231人,护士439人.福州市三级医院儿科病房医护比和床护比分别是1.00∶1.90和1.00∶0.52;专科医院医护比、床护比略高于综合医院;不同性质儿科病房的医护比、床护比也各不相同.护理人员技术职称中护士占47.15％,护师占40.55％;学历依次为大专(71.07％),本科(17.54％),中专(11.39％);60％护士为合同护士;35岁以下的护士占89.1％,5年以下工作经验的护士占60.6％;儿科护士年流失率为6.07％o.结论 福州市三级医院儿科护理人力资源配置不足,结构不合理,护理人员流失率较高.
目的 瞭解福州市三級醫院兒科臨床護理人力資源現狀,對兒科護理人力資源存在的問題進行分析.方法 採用整群抽樣法,對福州市三級醫院設置有兒科病房的8所醫院進行調查,分析兒科病房醫護比、床護比、護理人力資源的構成情況及流失情況.結果 福州市8所三級醫院兒科病房共開放床位數852張,病房醫生231人,護士439人.福州市三級醫院兒科病房醫護比和床護比分彆是1.00∶1.90和1.00∶0.52;專科醫院醫護比、床護比略高于綜閤醫院;不同性質兒科病房的醫護比、床護比也各不相同.護理人員技術職稱中護士佔47.15％,護師佔40.55％;學歷依次為大專(71.07％),本科(17.54％),中專(11.39％);60％護士為閤同護士;35歲以下的護士佔89.1％,5年以下工作經驗的護士佔60.6％;兒科護士年流失率為6.07％o.結論 福州市三級醫院兒科護理人力資源配置不足,結構不閤理,護理人員流失率較高.
목적 료해복주시삼급의원인과림상호리인력자원현상,대인과호리인력자원존재적문제진행분석.방법 채용정군추양법,대복주시삼급의원설치유인과병방적8소의원진행조사,분석인과병방의호비、상호비、호리인력자원적구성정황급류실정황.결과 복주시8소삼급의원인과병방공개방상위수852장,병방의생231인,호사439인.복주시삼급의원인과병방의호비화상호비분별시1.00∶1.90화1.00∶0.52;전과의원의호비、상호비략고우종합의원;불동성질인과병방적의호비、상호비야각불상동.호리인원기술직칭중호사점47.15％,호사점40.55％;학력의차위대전(71.07％),본과(17.54％),중전(11.39％);60％호사위합동호사;35세이하적호사점89.1％,5년이하공작경험적호사점60.6％;인과호사년류실솔위6.07％o.결론 복주시삼급의원인과호리인력자원배치불족,결구불합리,호리인원류실솔교고.
