CAJ | 학술논문

现阶段，随着我国社会经济的快速发展，人力资源已逐渐成为企业发展的"第一资源"，其配置方式的好坏直接影响着企业其他资源的选用效率和整体的配置效益。企业中人力资源的合理有效的配置可以使其发挥出最大的价值，进而提高整个企业的价值和竞争能力，最终赢得相应的市场优势。本文简单分析了人力资源的概念，并详细介绍了电力企业人力资源优化配置的现状与有效对策，最后研究了赢得竞争优势的人力资源配置模型。
현계단，수착아국사회경제적쾌속발전，인력자원이축점성위기업발전적"제일자원"，기배치방식적호배직접영향착기업기타자원적선용효솔화정체적배치효익。기업중인력자원적합리유효적배치가이사기발휘출최대적개치，진이제고정개기업적개치화경쟁능력，최종영득상응적시장우세。본문간단분석료인력자원적개념，병상세개소료전력기업인력자원우화배치적현상여유효대책，최후연구료영득경쟁우세적인력자원배치모형。