CAJ | 학술논문

目的：探讨人性化管理在护士管理中的重要性和存在的价值。方法：选取我院2014年7月～2015年7月全院的护士50名，同期的患者随机抽取50名，将人性化管理模式应用于护士的管理工作中，对应用前后护士和患者的满意度进行调查，比较分析。结果：人性化管理模式应用之后，无论是护士对于同事之间关系以及工作环境等的满意度还是患者对于护士工作态度以及技能的满意度都有大幅度提高，差异具有统计学意义（P ＜0.05）。结论：人性化管理模式对于医护管理人员进行护士管理工作有非常大的帮助，效果显著，值得大力推广和应用。
목적：탐토인성화관리재호사관리중적중요성화존재적개치。방법：선취아원2014년7월～2015년7월전원적호사50명，동기적환자수궤추취50명，장인성화관리모식응용우호사적관리공작중，대응용전후호사화환자적만의도진행조사，비교분석。결과：인성화관리모식응용지후，무론시호사대우동사지간관계이급공작배경등적만의도환시환자대우호사공작태도이급기능적만의도도유대폭도제고，차이구유통계학의의（P ＜0.05）。결론：인성화관리모식대우의호관리인원진행호사관리공작유비상대적방조，효과현저，치득대력추엄화응용。