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Shangpin Yu Zhiling
2015年
14期
241
,共1页
金融业在国家经济发展中处于重要地位,金融工作综合性强、业务范围广、要求高、责任重,因而金融工作人员一直承受着较高的工作压力.本文以金融从业人员为研究对象,探讨金融从业人员的主要工作压力源,及其对压力反应、工作满意度、工作绩效和离职倾向等压力后果的影响,并对金融从业人员的工作压力源以及压力后果进行深入研究,以探求具体有效的措施,正确应对银行从业人员的工作压力,提高他们的工作绩效和满意度,降低他们的压力反应和离职倾向,具有重要意义.
金融業在國傢經濟髮展中處于重要地位,金融工作綜閤性彊、業務範圍廣、要求高、責任重,因而金融工作人員一直承受著較高的工作壓力.本文以金融從業人員為研究對象,探討金融從業人員的主要工作壓力源,及其對壓力反應、工作滿意度、工作績效和離職傾嚮等壓力後果的影響,併對金融從業人員的工作壓力源以及壓力後果進行深入研究,以探求具體有效的措施,正確應對銀行從業人員的工作壓力,提高他們的工作績效和滿意度,降低他們的壓力反應和離職傾嚮,具有重要意義.
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