CAJ | 학술논문

目的：了解2012~2013两届已毕业护生的工作状况以及其对当前工作的满意度情况，并为在校护生树立合理工作预期提供了依据。方法：采用问卷调查法对毕业生进行调查。结果：护理工作配套设施满意度最高达到90.5%，其他满意度因素由高到低排列依次为培训晋升、亲属支持、导师指导、医护关系、职业发展前景、护士关系、工作成就感、个人可支配时间、护理工作内容、护士在医院中地位、护患关系、薪酬待遇、工作压力、夜班及补贴、职业安全感。对工作单位和工作岗位的满意度为89%与87.5%。结论：往届护生对当前护理工作整体上趋向基本满意；薪酬待遇、工作压力、夜班及补贴和职业安全感等的满意度偏低，是医疗机构管理者需要着重考虑的方面。
목적：료해2012~2013량계이필업호생적공작상황이급기대당전공작적만의도정황，병위재교호생수립합리공작예기제공료의거。방법：채용문권조사법대필업생진행조사。결과：호리공작배투설시만의도최고체도90.5%，기타만의도인소유고도저배렬의차위배훈진승、친속지지、도사지도、의호관계、직업발전전경、호사관계、공작성취감、개인가지배시간、호리공작내용、호사재의원중지위、호환관계、신수대우、공작압력、야반급보첩、직업안전감。대공작단위화공작강위적만의도위89%여87.5%。결론：왕계호생대당전호리공작정체상추향기본만의；신수대우、공작압력、야반급보첩화직업안전감등적만의도편저，시의료궤구관리자수요착중고필적방면。