医学信息
醫學信息
의학신식
Medical Information
2015年
41期
404-404
,共1页
ICU医生%换岗原因%对策
ICU醫生%換崗原因%對策
ICU의생%환강원인%대책
目的：分析ICU医生申请换岗原因，找出相应对策。方法对我院ICU近三年来要求换岗以及已经换岗的医生进行调查，分析换岗的原因。结果当前ICU医生要求换岗的原因依次为长期精神的高度紧张；不良的工作环境；超重的工作负荷；复杂的人际关系；悬殊的劳动付出与报酬。结论建议管理者采取提高医生待遇和心理素质，减轻ICU医生换岗意识，缓解ICU医生职业压力，稳定医疗队伍。
目的：分析ICU醫生申請換崗原因，找齣相應對策。方法對我院ICU近三年來要求換崗以及已經換崗的醫生進行調查，分析換崗的原因。結果噹前ICU醫生要求換崗的原因依次為長期精神的高度緊張；不良的工作環境；超重的工作負荷；複雜的人際關繫；懸殊的勞動付齣與報酬。結論建議管理者採取提高醫生待遇和心理素質，減輕ICU醫生換崗意識，緩解ICU醫生職業壓力，穩定醫療隊伍。
목적：분석ICU의생신청환강원인，조출상응대책。방법대아원ICU근삼년래요구환강이급이경환강적의생진행조사，분석환강적원인。결과당전ICU의생요구환강적원인의차위장기정신적고도긴장；불량적공작배경；초중적공작부하；복잡적인제관계；현수적노동부출여보수。결론건의관리자채취제고의생대우화심리소질，감경ICU의생환강의식，완해ICU의생직업압력，은정의료대오。
