CAJ | 학술논문

社区卫生人力资源系统是卫生服务系统，乃至整个社会人力资源系统的重要组成部分，是城市卫生工作不可或缺的一部分，是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节[1]。随着我国人口老龄化程度的不断提高和疾病谱的改变，社区卫生服务机构在初级卫生保健中的重要性正逐渐为人们所认识。但与需求形成鲜明对比的是，我国现今从事社区卫生服务的人员存在人才"难进易出"、学历层次低、管理体制旧等问题。本文归纳了社区卫生人力资源管理存在的主要问题，并以之为出发点，提出包括医疗机构革新管理制度、大力引进高学历人才、加大人才培养力度，政府加大扶持力度等在内的解决建议。
사구위생인력자원계통시위생복무계통，내지정개사회인력자원계통적중요조성부분，시성시위생공작불가혹결적일부분，시실현인인향유초급위생보건목표적기출배절[1]。수착아국인구노령화정도적불단제고화질병보적개변，사구위생복무궤구재초급위생보건중적중요성정축점위인문소인식。단여수구형성선명대비적시，아국현금종사사구위생복무적인원존재인재"난진역출"、학력층차저、관리체제구등문제。본문귀납료사구위생인력자원관리존재적주요문제，병이지위출발점，제출포괄의료궤구혁신관리제도、대력인진고학력인재、가대인재배양력도，정부가대부지력도등재내적해결건의。