经济师
經濟師
경제사
China Economist
2015年
11期
222-222,224
,共2页
李东%刘晴%张冬英
李東%劉晴%張鼕英
리동%류청%장동영
军队院校%科研管理%激励机制
軍隊院校%科研管理%激勵機製
군대원교%과연관리%격려궤제
现代管理实践证明，激励在调动所属员工的积极性方面具有关键的作用。它已成为所有组织为实现其目标并保持同行中的竞争力极重要的管理资源。在军校科研管理中引进激励机制有助于充分调动军校科研人员的积极性，发挥军校科技队伍的人才资源优势，从而获得更佳的工作效果。为此，在军校科研管理工作中，必须重视激励机制的运用。
現代管理實踐證明，激勵在調動所屬員工的積極性方麵具有關鍵的作用。它已成為所有組織為實現其目標併保持同行中的競爭力極重要的管理資源。在軍校科研管理中引進激勵機製有助于充分調動軍校科研人員的積極性，髮揮軍校科技隊伍的人纔資源優勢，從而穫得更佳的工作效果。為此，在軍校科研管理工作中，必鬚重視激勵機製的運用。
현대관리실천증명，격려재조동소속원공적적겁성방면구유관건적작용。타이성위소유조직위실현기목표병보지동행중적경쟁력겁중요적관리자원。재군교과연관리중인진격려궤제유조우충분조동군교과연인원적적겁성，발휘군교과기대오적인재자원우세，종이획득경가적공작효과。위차，재군교과연관리공작중，필수중시격려궤제적운용。
