CAJ | 학술논문

为了对高职院校的人才培养质量进行量化评判，提出了一种基于组合权重的综合评价模型。首先，运用因子分析法确立评价指标体系，并计算各项指标的客观权重；同时，采用模糊层次分析法确定指标的主观权重，在此过程中引入人工鱼群算法进行模糊判断矩阵的一致性修正和权重计算；然后，以乘积归一化方法将主观权重与客观权重集结为组合权重，将其应用于多层次模糊综合评价方法，得到高职教育人才培养质量评价模型。实证结果表明，该模型的评价结果与实际相符，具有一定的实用价值。
위료대고직원교적인재배양질량진행양화평판，제출료일충기우조합권중적종합평개모형。수선，운용인자분석법학립평개지표체계，병계산각항지표적객관권중；동시，채용모호층차분석법학정지표적주관권중，재차과정중인입인공어군산법진행모호판단구진적일치성수정화권중계산；연후，이승적귀일화방법장주관권중여객관권중집결위조합권중，장기응용우다층차모호종합평개방법，득도고직교육인재배양질량평개모형。실증결과표명，해모형적평개결과여실제상부，구유일정적실용개치。