课程教育研究（新教师教学）
課程教育研究（新教師教學）
과정교육연구（신교사교학）
Course Education Research
2015年
25期
136-136,137
,共2页
人力资源%中国管理学%教学改革
人力資源%中國管理學%教學改革
인력자원%중국관이학%교학개혁
管理学课程是一门综合性很强的教学课程，它的主要目标是不断提高学生的综合管理才能和素养，它对培养掌握管理技能、提高决策能力的管理人才具有重要的作用。然而，目前我国的管理学在教学中存在着一些问题，这些问题阻碍了管理学教学的发展，因此，本文主要将对目前管理学教学中存在的问题进行分析，并探索在人力资源视角下的中国管理学教育教改的新思路，以期为管理学的教学改革提供借鉴。
管理學課程是一門綜閤性很彊的教學課程，它的主要目標是不斷提高學生的綜閤管理纔能和素養，它對培養掌握管理技能、提高決策能力的管理人纔具有重要的作用。然而，目前我國的管理學在教學中存在著一些問題，這些問題阻礙瞭管理學教學的髮展，因此，本文主要將對目前管理學教學中存在的問題進行分析，併探索在人力資源視角下的中國管理學教育教改的新思路，以期為管理學的教學改革提供藉鑒。
관이학과정시일문종합성흔강적교학과정，타적주요목표시불단제고학생적종합관리재능화소양，타대배양장악관리기능、제고결책능력적관리인재구유중요적작용。연이，목전아국적관이학재교학중존재착일사문제，저사문제조애료관이학교학적발전，인차，본문주요장대목전관이학교학중존재적문제진행분석，병탐색재인력자원시각하적중국관이학교육교개적신사로，이기위관이학적교학개혁제공차감。
