统计与管理
統計與管理
통계여관리
Statistics and Management
2015年
10期
125-126,127
,共3页
条例%配套法规%必要性%应然性
條例%配套法規%必要性%應然性
조례%배투법규%필요성%응연성
《事业单位人事管理条例》的施行，是我国新时期人事制度改革的重要依据，是依法管理事业单位，切实发挥事业单位积极效应和维护事业单位人事权益的重要法律保障。但由于我国事业单位性质各异，地区差别很大，因此必须有相应的配套法规予以支撑，因此有必要对配套法规制定的必要性和应然性予以研究。
《事業單位人事管理條例》的施行，是我國新時期人事製度改革的重要依據，是依法管理事業單位，切實髮揮事業單位積極效應和維護事業單位人事權益的重要法律保障。但由于我國事業單位性質各異，地區差彆很大，因此必鬚有相應的配套法規予以支撐，因此有必要對配套法規製定的必要性和應然性予以研究。
《사업단위인사관리조례》적시행，시아국신시기인사제도개혁적중요의거，시의법관리사업단위，절실발휘사업단위적겁효응화유호사업단위인사권익적중요법률보장。단유우아국사업단위성질각이，지구차별흔대，인차필수유상응적배투법규여이지탱，인차유필요대배투법규제정적필요성화응연성여이연구。
