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Shangpin Yu Zhiliang
2015年
23期
105-105
,共1页
企业员工培训管理问题对策
企業員工培訓管理問題對策
기업원공배훈관리문제대책
随着知识时代的来临，企业之间的竞争越来越成为企业中人才的竞争。员工培训是企业员工综合素质得以提高的重要方式。对于中小企业来说，解决生存问题之后，发展问题就是摆在企业决策者面前的首要问题。本文将以企业员工培训管理中存在的问题为中心进行分析并提出相应的解决办法。
隨著知識時代的來臨，企業之間的競爭越來越成為企業中人纔的競爭。員工培訓是企業員工綜閤素質得以提高的重要方式。對于中小企業來說，解決生存問題之後，髮展問題就是襬在企業決策者麵前的首要問題。本文將以企業員工培訓管理中存在的問題為中心進行分析併提齣相應的解決辦法。
수착지식시대적래림，기업지간적경쟁월래월성위기업중인재적경쟁。원공배훈시기업원공종합소질득이제고적중요방식。대우중소기업래설，해결생존문제지후，발전문제취시파재기업결책자면전적수요문제。본문장이기업원공배훈관리중존재적문제위중심진행분석병제출상응적해결판법。
