管理学报
管理學報
관이학보
Chinese Journal of Management
2015年
10期
1442-1449
,共8页
圈子%圈子角色%组织公民行为
圈子%圈子角色%組織公民行為
권자%권자각색%조직공민행위
guanxi circles%roles in guanxi circles%organizational citizenship behavior
中国差序格局的文化心理产生了广泛的"圈子"现象.尽管经历了现代化过程,圈子仍然在组织的不同层面发挥影响力.在考察圈子作为一种非正式组织提供的角色系统、行动规范如何影响成员个体层面的组织公民行为的基础上,通过问卷调查,对大陆地区某台资企业的390名员工进行实证研究.研究结果发现,在控制了人口统计学变量和工作满意度的效应后,不同的圈子角色对员工的组织公民行为有积极影响.此外,圈子中的组织公民行为在使组织受益的同时,也赋予个体圈子角色的正当性.
中國差序格跼的文化心理產生瞭廣汎的"圈子"現象.儘管經歷瞭現代化過程,圈子仍然在組織的不同層麵髮揮影響力.在攷察圈子作為一種非正式組織提供的角色繫統、行動規範如何影響成員箇體層麵的組織公民行為的基礎上,通過問捲調查,對大陸地區某檯資企業的390名員工進行實證研究.研究結果髮現,在控製瞭人口統計學變量和工作滿意度的效應後,不同的圈子角色對員工的組織公民行為有積極影響.此外,圈子中的組織公民行為在使組織受益的同時,也賦予箇體圈子角色的正噹性.
중국차서격국적문화심리산생료엄범적"권자"현상.진관경력료현대화과정,권자잉연재조직적불동층면발휘영향력.재고찰권자작위일충비정식조직제공적각색계통、행동규범여하영향성원개체층면적조직공민행위적기출상,통과문권조사,대대륙지구모태자기업적390명원공진행실증연구.연구결과발현,재공제료인구통계학변량화공작만의도적효응후,불동적권자각색대원공적조직공민행위유적겁영향.차외,권자중적조직공민행위재사조직수익적동시,야부여개체권자각색적정당성.
