医药前沿
醫藥前沿
의약전연
Yiayao Qianyan
2015年
27期
352-354
,共3页
绩效考核方法%效果评价%医院消毒供应
績效攷覈方法%效果評價%醫院消毒供應
적효고핵방법%효과평개%의원소독공응
目的:建立全面、科学的医院消毒供应中心绩效考核评价方法.方法:根据医院护理部护士考核标准框架,结合医院消毒供应中心专科特点,将医院消毒供应中心的各班工作负荷、工作质量、操作流程和规章制度纳入到考核内容中,制定出360°医院消毒供应中心绩效考核评价方法,对医院消毒供应工作人员进行每月一次的绩效考核.结果:通过实施360°绩效考核提高了科室满意度,提升了工作人员的专业认同感,工作人员在岗率上升.结论:360°绩效考核评价方法激发了工作人员的积极性、责任心,提高了工作效率,提升了满意度 ,对更好地提高工作质量,保障护理安全,稳定护理队伍有很大的促进作用.
目的:建立全麵、科學的醫院消毒供應中心績效攷覈評價方法.方法:根據醫院護理部護士攷覈標準框架,結閤醫院消毒供應中心專科特點,將醫院消毒供應中心的各班工作負荷、工作質量、操作流程和規章製度納入到攷覈內容中,製定齣360°醫院消毒供應中心績效攷覈評價方法,對醫院消毒供應工作人員進行每月一次的績效攷覈.結果:通過實施360°績效攷覈提高瞭科室滿意度,提升瞭工作人員的專業認同感,工作人員在崗率上升.結論:360°績效攷覈評價方法激髮瞭工作人員的積極性、責任心,提高瞭工作效率,提升瞭滿意度 ,對更好地提高工作質量,保障護理安全,穩定護理隊伍有很大的促進作用.
목적:건립전면、과학적의원소독공응중심적효고핵평개방법.방법:근거의원호리부호사고핵표준광가,결합의원소독공응중심전과특점,장의원소독공응중심적각반공작부하、공작질량、조작류정화규장제도납입도고핵내용중,제정출360°의원소독공응중심적효고핵평개방법,대의원소독공응공작인원진행매월일차적적효고핵.결과:통과실시360°적효고핵제고료과실만의도,제승료공작인원적전업인동감,공작인원재강솔상승.결론:360°적효고핵평개방법격발료공작인원적적겁성、책임심,제고료공작효솔,제승료만의도 ,대경호지제고공작질량,보장호리안전,은정호리대오유흔대적촉진작용.
