房地产导刊
房地產導刊
방지산도간
Real Estate Biweekly
2015年
28期
435-435
,共1页
跨国经营%文化冲突%问题与对策
跨國經營%文化遲突%問題與對策
과국경영%문화충돌%문제여대책
随着经济全球化的演进，跨国公司已经成为了一种普遍存在的现象，不过跨国公司增多在一定程度上也使得国际间的企业文化冲突现象频频发生。企业在进行跨国经营过程中文化冲突已经成为了企业不可回避的重大问题，成为了制约跨国企业未来发展的主要影响因素。本文首先分析和研究了企业在进行跨国经营过程中所遇到的问题，然后根据这些问题提出了相应的应对策略。
隨著經濟全毬化的縯進，跨國公司已經成為瞭一種普遍存在的現象，不過跨國公司增多在一定程度上也使得國際間的企業文化遲突現象頻頻髮生。企業在進行跨國經營過程中文化遲突已經成為瞭企業不可迴避的重大問題，成為瞭製約跨國企業未來髮展的主要影響因素。本文首先分析和研究瞭企業在進行跨國經營過程中所遇到的問題，然後根據這些問題提齣瞭相應的應對策略。
수착경제전구화적연진，과국공사이경성위료일충보편존재적현상，불과과국공사증다재일정정도상야사득국제간적기업문화충돌현상빈빈발생。기업재진행과국경영과정중문화충돌이경성위료기업불가회피적중대문제，성위료제약과국기업미래발전적주요영향인소。본문수선분석화연구료기업재진행과국경영과정중소우도적문제，연후근거저사문제제출료상응적응대책략。
