会计师
會計師
회계사
Accountant
2015年
17期
53-55
,共3页
新制度经济学%高校内部控制%传统文化%实施机制
新製度經濟學%高校內部控製%傳統文化%實施機製
신제도경제학%고교내부공제%전통문화%실시궤제
本文以新制度经济学为理论基础,从传统文化的角度对我国高校的内部控制得不到妥善执行的现行原因研究.研究发现我国传统文化阻碍内部控制在高校等行政事业单位中执行,原因在于传统文化与正式制度不匹配,正式制度又没有得到实施机制的支持,从而出现领导者和关系凌驾于内部控制,导致制度的选择性执行,严重影响制度的执行效果.对于此,本文从建立强有力的实施机制角度提出建议,包括将校长纳入内部控制、建立绩效评估和激励体系、建立问责机制.
本文以新製度經濟學為理論基礎,從傳統文化的角度對我國高校的內部控製得不到妥善執行的現行原因研究.研究髮現我國傳統文化阻礙內部控製在高校等行政事業單位中執行,原因在于傳統文化與正式製度不匹配,正式製度又沒有得到實施機製的支持,從而齣現領導者和關繫凌駕于內部控製,導緻製度的選擇性執行,嚴重影響製度的執行效果.對于此,本文從建立彊有力的實施機製角度提齣建議,包括將校長納入內部控製、建立績效評估和激勵體繫、建立問責機製.
본문이신제도경제학위이론기출,종전통문화적각도대아국고교적내부공제득불도타선집행적현행원인연구.연구발현아국전통문화조애내부공제재고교등행정사업단위중집행,원인재우전통문화여정식제도불필배,정식제도우몰유득도실시궤제적지지,종이출현령도자화관계릉가우내부공제,도치제도적선택성집행,엄중영향제도적집행효과.대우차,본문종건립강유력적실시궤제각도제출건의,포괄장교장납입내부공제、건립적효평고화격려체계、건립문책궤제.
