CAJ | 학술논문

作为人力资源管理专业的学生，人力资源管理实训直接影响着学生的实际动手操作能力，而在目前的人力资源管理实训课程中，存在着不少的问题，集中来讲主要是模块教学、形式单一。如何在课程实训中改革教学方法，完善实训方案，进一步提高实训课的教学质量和教学效果，使之更符合我们应用型人才培养定位，值得我们思考。本文针对该问题，以人力资源管理实训课为例，对项目驱动教学法的实训课教学进行了研究，研究证明，项目驱动教学法的应用，在很大程度上提高了实训课的教学效果。
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