现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
Morden Enterprise Culture
2015年
27期
109-110
,共2页
守井员工%亲情关怀%和谐团队%经营指标完成
守井員工%親情關懷%和諧糰隊%經營指標完成
수정원공%친정관부%화해단대%경영지표완성
由于边远捞油井守井员工长期生活和工作在野外,与外界沟通交流少,加之大部分员工是劳务派遣工,受薪酬待遇、调整用工结构、住房分配等难点问题困扰,部分员工生活压力大,思想情绪大,心理波动大.针对员工实际,党支部坚持在员工中开展"亲情关怀促管理"活动,促进和谐团队建设,推进了各项生产经营指标的顺利完成.
由于邊遠撈油井守井員工長期生活和工作在野外,與外界溝通交流少,加之大部分員工是勞務派遣工,受薪酬待遇、調整用工結構、住房分配等難點問題睏擾,部分員工生活壓力大,思想情緒大,心理波動大.針對員工實際,黨支部堅持在員工中開展"親情關懷促管理"活動,促進和諧糰隊建設,推進瞭各項生產經營指標的順利完成.
유우변원로유정수정원공장기생활화공작재야외,여외계구통교류소,가지대부분원공시노무파견공,수신수대우、조정용공결구、주방분배등난점문제곤우,부분원공생활압력대,사상정서대,심리파동대.침대원공실제,당지부견지재원공중개전"친정관부촉관리"활동,촉진화해단대건설,추진료각항생산경영지표적순리완성.
