医院管理论坛
醫院管理論罈
의원관이론단
Hospital Management Forum
2015年
10期
9-11
,共3页
医改%资源配置
醫改%資源配置
의개%자원배치
Health care reform%Resource allocation
2012年9月12日，绍兴市市级公立医院综合改革试点工作全面实施，成为全省首个市、县公立医院综合改革试点全覆盖的地市。作为绍兴最大的市级公立医院，改革实施三年来，医院运行平稳有序，“以药养医”机制逐步破除，医疗服务能力、医院科学管理和患者就医满意度得到提升，在实施公立医院改革方面进行了有益探索。
2012年9月12日，紹興市市級公立醫院綜閤改革試點工作全麵實施，成為全省首箇市、縣公立醫院綜閤改革試點全覆蓋的地市。作為紹興最大的市級公立醫院，改革實施三年來，醫院運行平穩有序，“以藥養醫”機製逐步破除，醫療服務能力、醫院科學管理和患者就醫滿意度得到提升，在實施公立醫院改革方麵進行瞭有益探索。
2012년9월12일，소흥시시급공립의원종합개혁시점공작전면실시，성위전성수개시、현공립의원종합개혁시점전복개적지시。작위소흥최대적시급공립의원，개혁실시삼년래，의원운행평은유서，“이약양의”궤제축보파제，의료복무능력、의원과학관리화환자취의만의도득도제승，재실시공립의원개혁방면진행료유익탐색。
Shaoxing municipal public hospital pilot reform was fully implemented on September 12, 2012. Shaoxing became the first city that carried out both municipal and county level public hospital reforms in Zhejiang province. As the largest municipal public hospital in Shaoxing, the operation of our hospital has been smooth and orderly in the past three years after the reform. "Covering hospital expenses with medicine revenue" mechanism is broken down step by step. Medical service capabilities, hospital scientific management and patients' satisfaction are improved, which are effective explorations for the implementation of public hospital reform.
