考试周刊
攷試週刊
고시주간
Kaoshi Zhoukan
2015年
72期
143-144
,共2页
高职院校%教学绩效评价%奖惩性评价%发展性评价
高職院校%教學績效評價%獎懲性評價%髮展性評價
고직원교%교학적효평개%장징성평개%발전성평개
高职教育的特点决定了高职教师工作的复杂性，因此制定全面、客观、科学的教学绩效评价制度是促进教学改革，提高教学质量的重要保障。目前，高职院校教学绩效评价存在很多问题和不足，将发展性思想融入教学绩效评价指标体系是淮安高职院校建立教学绩效评价体系急需解决的问题。
高職教育的特點決定瞭高職教師工作的複雜性，因此製定全麵、客觀、科學的教學績效評價製度是促進教學改革，提高教學質量的重要保障。目前，高職院校教學績效評價存在很多問題和不足，將髮展性思想融入教學績效評價指標體繫是淮安高職院校建立教學績效評價體繫急需解決的問題。
고직교육적특점결정료고직교사공작적복잡성，인차제정전면、객관、과학적교학적효평개제도시촉진교학개혁，제고교학질량적중요보장。목전，고직원교교학적효평개존재흔다문제화불족，장발전성사상융입교학적효평개지표체계시회안고직원교건립교학적효평개체계급수해결적문제。
