珠江水运
珠江水運
주강수운
Pearl River Water Transport
2015年
18期
69-73
,共5页
事业单位%人事制度%改革实践%思考对策
事業單位%人事製度%改革實踐%思攷對策
사업단위%인사제도%개혁실천%사고대책
2000年7月,国家下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,从而开启了国家事业单位人事制度全面改革时代.本文介绍了国家事业单位人事制度改革简况,结合自己单位实际,分析了单位开展人事制度改革状况、特点、成功经验和存在的难题,提出了破解难题对策的个人看法,力求为事业单位的人事制度改革提供借鉴和参考.一己之见,所涉资料和观点难免错漏,恭请宽容和指正.
2000年7月,國傢下髮瞭《關于加快推進事業單位人事製度改革的意見》,從而開啟瞭國傢事業單位人事製度全麵改革時代.本文介紹瞭國傢事業單位人事製度改革簡況,結閤自己單位實際,分析瞭單位開展人事製度改革狀況、特點、成功經驗和存在的難題,提齣瞭破解難題對策的箇人看法,力求為事業單位的人事製度改革提供藉鑒和參攷.一己之見,所涉資料和觀點難免錯漏,恭請寬容和指正.
2000년7월,국가하발료《관우가쾌추진사업단위인사제도개혁적의견》,종이개계료국가사업단위인사제도전면개혁시대.본문개소료국가사업단위인사제도개혁간황,결합자기단위실제,분석료단위개전인사제도개혁상황、특점、성공경험화존재적난제,제출료파해난제대책적개인간법,력구위사업단위적인사제도개혁제공차감화삼고.일기지견,소섭자료화관점난면착루,공청관용화지정.
