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Shangpin Yu Zhiling
2015年
36期
55-55
,共1页
工伤保险%医疗费用%管理
工傷保險%醫療費用%管理
공상보험%의료비용%관리
工伤保险是我国五大社会险种之一,是国家法定的强制性保险,只要职工(包括农民工)与用人单位签有劳动协议、形成了劳动关系都要参加工伤保险。工伤保险基金可用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定,以及法律、法规规定的工伤保险其他费用的支付,基金全部纳入保障基金财政专户,实行收支两条线管理。由于工伤保险关系到广大劳动者的基本权利和切身利益,关系到民众生活、经济发展和社会稳定。长期以来一直为我国政府、劳动者、企业管理者所关注与重视,在制度设计及其执行过程中比较科学严谨。特别是近年来,工伤医疗保险在制度设计上有很好的创新和突破。
工傷保險是我國五大社會險種之一,是國傢法定的彊製性保險,隻要職工(包括農民工)與用人單位籤有勞動協議、形成瞭勞動關繫都要參加工傷保險。工傷保險基金可用于工傷保險待遇、勞動能力鑒定,以及法律、法規規定的工傷保險其他費用的支付,基金全部納入保障基金財政專戶,實行收支兩條線管理。由于工傷保險關繫到廣大勞動者的基本權利和切身利益,關繫到民衆生活、經濟髮展和社會穩定。長期以來一直為我國政府、勞動者、企業管理者所關註與重視,在製度設計及其執行過程中比較科學嚴謹。特彆是近年來,工傷醫療保險在製度設計上有很好的創新和突破。
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