CAJ | 학술논문

随着我国建筑行业的发展，劳务分包的管理形式在建筑业中广泛兴起，而且必将成为建筑行业未来用工模式的主要发展趋势。早在2005年，国家建设部就发文要求建立和完善劳务分包制度，发展建筑劳务企业。但就目前我国的建筑企业中，许多单位还存在着劳务分包管理不成熟，在实际操作中出现的问题较多。如果不能及时解决的话，必定会给劳务分包管理市场造成不好的影响，以及给建筑企业带来一定的损失。以下本文就建筑企业劳务分包管理的问题进行分析。
수착아국건축행업적발전，노무분포적관리형식재건축업중엄범흥기，이차필장성위건축행업미래용공모식적주요발전추세。조재2005년，국가건설부취발문요구건립화완선노무분포제도，발전건축노무기업。단취목전아국적건축기업중，허다단위환존재착노무분포관리불성숙，재실제조작중출현적문제교다。여과불능급시해결적화，필정회급노무분포관리시장조성불호적영향，이급급건축기업대래일정적손실。이하본문취건축기업노무분포관리적문제진행분석。