化工管理
化工管理
화공관리
Chemical Enterprise Management
2015年
26期
58
,共1页
人事组织管理机构%现状%对策
人事組織管理機構%現狀%對策
인사조직관리궤구%현상%대책
当前,企业竞争的实质就是人才竞争,人事管理对企业的发展与人才的引进都有着直接的影响,是企业在激烈的市场竞争中占据一席之地的关键.通过企业人事组织管理机构的优化,能够帮助企业吸引人才,并挖掘人才潜能,为企业长远目标的实现奠定基础.企业人事组织管理机构是企业人事管理的主体,企业要通过人事组织管理机构的优化促进企业人事组织管理的提高,促进企业进一步的发展.
噹前,企業競爭的實質就是人纔競爭,人事管理對企業的髮展與人纔的引進都有著直接的影響,是企業在激烈的市場競爭中佔據一席之地的關鍵.通過企業人事組織管理機構的優化,能夠幫助企業吸引人纔,併挖掘人纔潛能,為企業長遠目標的實現奠定基礎.企業人事組織管理機構是企業人事管理的主體,企業要通過人事組織管理機構的優化促進企業人事組織管理的提高,促進企業進一步的髮展.
당전,기업경쟁적실질취시인재경쟁,인사관리대기업적발전여인재적인진도유착직접적영향,시기업재격렬적시장경쟁중점거일석지지적관건.통과기업인사조직관리궤구적우화,능구방조기업흡인인재,병알굴인재잠능,위기업장원목표적실현전정기출.기업인사조직관리궤구시기업인사관리적주체,기업요통과인사조직관리궤구적우화촉진기업인사조직관리적제고,촉진기업진일보적발전.
