时代金融(下旬)
時代金融(下旬)
시대금융(하순)
Times finance
2015年
8期
192-194
,共3页
内部控制缺陷整改%高管特征%高管团队建设%影响因素
內部控製缺陷整改%高管特徵%高管糰隊建設%影響因素
내부공제결함정개%고관특정%고관단대건설%영향인소
以上深两所2012和2013两年间,详细披露内部控制缺陷整改情况的254家上市公司为样本,研究了高管特征的5个方面,分别是高管平均年龄、高管平均剩余任期、高管男性比例、高管平均受教育程度和高管团队规模对于内部控制缺陷整改情况的影响.结果表明:(1)高管团队的平均年龄越小,在披露内部控制缺陷后能够完全整改的可能性越大(2)高管团队的男性成员比例越高,在披露内部控制缺陷后能够完全整改的可能性越大.旨在中国市场的完善过程中,提醒广大投资者对内部控制的整改等信息加大关注度,并对上市公司的高管团队建设提供参考性建议.
以上深兩所2012和2013兩年間,詳細披露內部控製缺陷整改情況的254傢上市公司為樣本,研究瞭高管特徵的5箇方麵,分彆是高管平均年齡、高管平均剩餘任期、高管男性比例、高管平均受教育程度和高管糰隊規模對于內部控製缺陷整改情況的影響.結果錶明:(1)高管糰隊的平均年齡越小,在披露內部控製缺陷後能夠完全整改的可能性越大(2)高管糰隊的男性成員比例越高,在披露內部控製缺陷後能夠完全整改的可能性越大.旨在中國市場的完善過程中,提醒廣大投資者對內部控製的整改等信息加大關註度,併對上市公司的高管糰隊建設提供參攷性建議.
이상심량소2012화2013량년간,상세피로내부공제결함정개정황적254가상시공사위양본,연구료고관특정적5개방면,분별시고관평균년령、고관평균잉여임기、고관남성비례、고관평균수교육정도화고관단대규모대우내부공제결함정개정황적영향.결과표명:(1)고관단대적평균년령월소,재피로내부공제결함후능구완전정개적가능성월대(2)고관단대적남성성원비례월고,재피로내부공제결함후능구완전정개적가능성월대.지재중국시장적완선과정중,제성엄대투자자대내부공제적정개등신식가대관주도,병대상시공사적고관단대건설제공삼고성건의.
