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Shangpin Yu Zhiling
2015年
8期
168
,共1页
规范%派遣%管理%五统一
規範%派遣%管理%五統一
규범%파견%관리%오통일
如何规范加强劳务派遣用工管理、合理配置人力资源、严格控制人力资源成本、提升职工队伍素质就成为人力资源管理的重要课题.随着《劳动合同法》修正案2013年7月1日起正式实施,将给现有供电企业的人力资源管理方式、用工成本和用工模式等带来全方位的影响.
如何規範加彊勞務派遣用工管理、閤理配置人力資源、嚴格控製人力資源成本、提升職工隊伍素質就成為人力資源管理的重要課題.隨著《勞動閤同法》脩正案2013年7月1日起正式實施,將給現有供電企業的人力資源管理方式、用工成本和用工模式等帶來全方位的影響.
여하규범가강노무파견용공관리、합리배치인력자원、엄격공제인력자원성본、제승직공대오소질취성위인력자원관리적중요과제.수착《노동합동법》수정안2013년7월1일기정식실시,장급현유공전기업적인력자원관리방식、용공성본화용공모식등대래전방위적영향.
