现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
Morden Enterprise Culture
2015年
26期
27-28
,共2页
基层单位%党建工作%体制优化%模式
基層單位%黨建工作%體製優化%模式
기층단위%당건공작%체제우화%모식
与基层单位体制优化相契合,首先就需要明确体制优化的目标.其中,内部职工的工作状态问题、工作作风问题、业务持续创新问题等,都应纳入到今后需要得到解决的问题当中.为此,二者相契合的模式可以围绕着:与可持续发展目标、与改观组织生态、与发挥主观能动性相契合来构建.
與基層單位體製優化相契閤,首先就需要明確體製優化的目標.其中,內部職工的工作狀態問題、工作作風問題、業務持續創新問題等,都應納入到今後需要得到解決的問題噹中.為此,二者相契閤的模式可以圍繞著:與可持續髮展目標、與改觀組織生態、與髮揮主觀能動性相契閤來構建.
여기층단위체제우화상계합,수선취수요명학체제우화적목표.기중,내부직공적공작상태문제、공작작풍문제、업무지속창신문제등,도응납입도금후수요득도해결적문제당중.위차,이자상계합적모식가이위요착:여가지속발전목표、여개관조직생태、여발휘주관능동성상계합래구건.
