CAJ | 학술논문

基于知识型员工的物质需求( MR)、安全需求( SD)和精神需求( SN)三个维度，以实证方式，研究默会知识绩效的影响因素及其绩效。知识型员工特征因素对默会知识绩效的影响程度很小，默会知识的转化、共享在于知识型员工的意愿。默会知识的默会性对默会知识的转化、共享有很大的阻碍作用，企业对默会知识绩效的提高不要过于执着，要面对一些不能改变的事实。单纯的满足知识型员工一个维度的需求，对默会知识绩效的影响程度不是很大，而三维度平衡的需求满足对默会知识绩效的影响程度很显著。企业应该从知识型员工的三维度需求的平衡点寻找突破口，更好地促进默会知识的转化、共享。
기우지식형원공적물질수구( MR)、안전수구( SD)화정신수구( SN)삼개유도，이실증방식，연구묵회지식적효적영향인소급기적효。지식형원공특정인소대묵회지식적효적영향정도흔소，묵회지식적전화、공향재우지식형원공적의원。묵회지식적묵회성대묵회지식적전화、공향유흔대적조애작용，기업대묵회지식적효적제고불요과우집착，요면대일사불능개변적사실。단순적만족지식형원공일개유도적수구，대묵회지식적효적영향정도불시흔대，이삼유도평형적수구만족대묵회지식적효적영향정도흔현저。기업응해종지식형원공적삼유도수구적평형점심조돌파구，경호지촉진묵회지식적전화、공향。