职业时空
職業時空
직업시공
Career Horizon
2015年
9期
4-6,9
,共4页
高技能人才%职业核心能力%测评体系%弹性权重
高技能人纔%職業覈心能力%測評體繫%彈性權重
고기능인재%직업핵심능력%측평체계%탄성권중
分析现有的高技能人才职业核心能力测评体系存在的不足,结合培养特点,提出构建以职业核心能力获取与提炼、指标层级化及权重弹性化为过程的高技能人才职业核心能力测评体系.
分析現有的高技能人纔職業覈心能力測評體繫存在的不足,結閤培養特點,提齣構建以職業覈心能力穫取與提煉、指標層級化及權重彈性化為過程的高技能人纔職業覈心能力測評體繫.
분석현유적고기능인재직업핵심능력측평체계존재적불족,결합배양특점,제출구건이직업핵심능력획취여제련、지표층급화급권중탄성화위과정적고기능인재직업핵심능력측평체계.
