黄河水利职业技术学院学报
黃河水利職業技術學院學報
황하수리직업기술학원학보
Journal of Yellow River Conservancy Technical Institute
2015年
4期
99-101
,共3页
酒店管理%员工忠诚%管理理念%起居条件%工资水平%小费制度%自我价值
酒店管理%員工忠誠%管理理唸%起居條件%工資水平%小費製度%自我價值
주점관리%원공충성%관리이념%기거조건%공자수평%소비제도%자아개치
针对提高酒店员工的忠诚度和减少人员流动性的问题,分析员工忠诚管理理念及其发展,并提出了员工忠诚管理理念的4条实施措施:改善员工的居住条件;提高员工的工资水平;启动小费制度;提高员工自我价值的认可.
針對提高酒店員工的忠誠度和減少人員流動性的問題,分析員工忠誠管理理唸及其髮展,併提齣瞭員工忠誠管理理唸的4條實施措施:改善員工的居住條件;提高員工的工資水平;啟動小費製度;提高員工自我價值的認可.
침대제고주점원공적충성도화감소인원류동성적문제,분석원공충성관리이념급기발전,병제출료원공충성관리이념적4조실시조시:개선원공적거주조건;제고원공적공자수평;계동소비제도;제고원공자아개치적인가.
