中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
Management & Technology of SME
2015年
30期
22-23
,共2页
绩效考核%管理%激励%工资制度
績效攷覈%管理%激勵%工資製度
적효고핵%관리%격려%공자제도
企业处在发展转型时期，绩效管理工作关系到企业的战略发展，效益的提升，绩效管理工作要完善评价体系，做好经营业绩考核办法修订；完善公司员工激励机制；拓宽发展通道，探索专业技术骨干人才评价体系；加强人力资源开发；得到员工的大力支持。
企業處在髮展轉型時期，績效管理工作關繫到企業的戰略髮展，效益的提升，績效管理工作要完善評價體繫，做好經營業績攷覈辦法脩訂；完善公司員工激勵機製；拓寬髮展通道，探索專業技術骨榦人纔評價體繫；加彊人力資源開髮；得到員工的大力支持。
기업처재발전전형시기，적효관리공작관계도기업적전략발전，효익적제승，적효관리공작요완선평개체계，주호경영업적고핵판법수정；완선공사원공격려궤제；탁관발전통도，탐색전업기술골간인재평개체계；가강인력자원개발；득도원공적대력지지。
