糖尿病新世界
糖尿病新世界
당뇨병신세계
Diabetes New World
2015年
18期
151-153
,共3页
人性化服务%糖尿病护理%应用方法
人性化服務%糖尿病護理%應用方法
인성화복무%당뇨병호리%응용방법
Humanized service%Diabetes care%Application method
目的 该研究分析和探讨的目的就是对糖尿病患者在进行常规药物治疗的基础上, 加以对其人性化服务护理的效果应用,对于此目的的探讨和研究,希望在今后的糖尿病患者护理中,人性化服务护理得到大量、并广泛地应用.方法 该研究参考资料选自该科2012年5月—2013年5月的40例糖尿病患者,并将这40例糖尿病患者分成了两组,分别是常规药物治疗护理组和加以人性化服务护理组,对两组护理方法进行了分析.结果 人性化服务护理组的糖尿病患者不论是从心理上还是从病情状况上都比常规药物治疗组的糖尿病患者有了加以好转的现象. 结论 为了铲除糖尿病患者的心理恐惧以及提高糖尿病患者的生活质量,让他们全身心的投入到配合从医治疗,对糖尿病患者实行人性化服务的护理方法,大大提高了糖尿病患者对护理人员的的满意度,而且要大力推广并应用.
目的 該研究分析和探討的目的就是對糖尿病患者在進行常規藥物治療的基礎上, 加以對其人性化服務護理的效果應用,對于此目的的探討和研究,希望在今後的糖尿病患者護理中,人性化服務護理得到大量、併廣汎地應用.方法 該研究參攷資料選自該科2012年5月—2013年5月的40例糖尿病患者,併將這40例糖尿病患者分成瞭兩組,分彆是常規藥物治療護理組和加以人性化服務護理組,對兩組護理方法進行瞭分析.結果 人性化服務護理組的糖尿病患者不論是從心理上還是從病情狀況上都比常規藥物治療組的糖尿病患者有瞭加以好轉的現象. 結論 為瞭鏟除糖尿病患者的心理恐懼以及提高糖尿病患者的生活質量,讓他們全身心的投入到配閤從醫治療,對糖尿病患者實行人性化服務的護理方法,大大提高瞭糖尿病患者對護理人員的的滿意度,而且要大力推廣併應用.
목적 해연구분석화탐토적목적취시대당뇨병환자재진행상규약물치료적기출상, 가이대기인성화복무호리적효과응용,대우차목적적탐토화연구,희망재금후적당뇨병환자호리중,인성화복무호리득도대량、병엄범지응용.방법 해연구삼고자료선자해과2012년5월—2013년5월적40례당뇨병환자,병장저40례당뇨병환자분성료량조,분별시상규약물치료호리조화가이인성화복무호리조,대량조호리방법진행료분석.결과 인성화복무호리조적당뇨병환자불론시종심리상환시종병정상황상도비상규약물치료조적당뇨병환자유료가이호전적현상. 결론 위료산제당뇨병환자적심리공구이급제고당뇨병환자적생활질량,양타문전신심적투입도배합종의치료,대당뇨병환자실행인성화복무적호리방법,대대제고료당뇨병환자대호리인원적적만의도,이차요대력추엄병응용.
Objective The purpose of this paper is to study the effect of the treatment of patients with diabetes mellitus, and to explore and study the effect of nursing. Methods The data from 40 diabetic patients, who were selected from May 2013 to May 2012, were divided into two groups. The two groups were treated with routine medicine treatment and nursing group. Results The patients with diabetes in the service of human nature nursing group were better than those in the conventional drug treatment group. Conclusion To get rid of the psychological fear of diabetic patients and improve the quality of life in patients with diabetes mellitus, let they wholeheartedly input to cooperate with medical treatment, the nursing methods of humanized service for patients with diabetes, greatly improving the diabetic patients to nursing staff degree of satisfaction, and to vigorously promote and application.
