中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
Management & Technology of SME
2015年
29期
163-164
,共2页
职业能力%人力资源管理专业%实践教学体系
職業能力%人力資源管理專業%實踐教學體繫
직업능력%인력자원관리전업%실천교학체계
随着高校教育转型期的到来,加强基于职业能力发展的实践教学体系的构建对于人力资源管理专业建设具有重要意义.本文构建了人力资源管理人员职业能力模型,并针对汉口学院人力资源管理专业实践教学中存在的问题,提出了实践教学体系的创新思路:明确指导思想、改善现有实践教学内容、创新实践教学平台、丰富实践教学素材、改革实践教学方法、加强"双师型"师资队伍建设.
隨著高校教育轉型期的到來,加彊基于職業能力髮展的實踐教學體繫的構建對于人力資源管理專業建設具有重要意義.本文構建瞭人力資源管理人員職業能力模型,併針對漢口學院人力資源管理專業實踐教學中存在的問題,提齣瞭實踐教學體繫的創新思路:明確指導思想、改善現有實踐教學內容、創新實踐教學平檯、豐富實踐教學素材、改革實踐教學方法、加彊"雙師型"師資隊伍建設.
수착고교교육전형기적도래,가강기우직업능력발전적실천교학체계적구건대우인력자원관리전업건설구유중요의의.본문구건료인력자원관리인원직업능력모형,병침대한구학원인력자원관리전업실천교학중존재적문제,제출료실천교학체계적창신사로:명학지도사상、개선현유실천교학내용、창신실천교학평태、봉부실천교학소재、개혁실천교학방법、가강"쌍사형"사자대오건설.
