企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
20期
105
,共1页
目标管理%预决算%企业管控%财经研究
目標管理%預決算%企業管控%財經研究
목표관리%예결산%기업관공%재경연구
供电公司在费用预决算方面长期存在着不协调、不协同现象,由此产生内控风险,导致资源无效配置,本文运用彼特.德鲁克目标管理理论,理论联系实际,解决过程管理信息不对称问题,有效运用正面激励,实现管理权力下放,激发责任部门自主管理的能动性,推进责任部门定期自我评价,自检自查,自我调整,进而推进管控目标的有效实现.
供電公司在費用預決算方麵長期存在著不協調、不協同現象,由此產生內控風險,導緻資源無效配置,本文運用彼特.德魯剋目標管理理論,理論聯繫實際,解決過程管理信息不對稱問題,有效運用正麵激勵,實現管理權力下放,激髮責任部門自主管理的能動性,推進責任部門定期自我評價,自檢自查,自我調整,進而推進管控目標的有效實現.
공전공사재비용예결산방면장기존재착불협조、불협동현상,유차산생내공풍험,도치자원무효배치,본문운용피특.덕로극목표관리이론,이론련계실제,해결과정관리신식불대칭문제,유효운용정면격려,실현관리권력하방,격발책임부문자주관리적능동성,추진책임부문정기자아평개,자검자사,자아조정,진이추진관공목표적유효실현.
