企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
20期
64
,共1页
人事管理%经济效益%途径
人事管理%經濟效益%途徑
인사관리%경제효익%도경
人事管理是促进企业稳定和使其适应市场经济的重要途径.同时,人事管理也是企业和政府在管理过程中的重要任务.加强人事管理需要企业从事管理部门职能的健全、竞争机制的建立和管理模式的改革等方面入手.
人事管理是促進企業穩定和使其適應市場經濟的重要途徑.同時,人事管理也是企業和政府在管理過程中的重要任務.加彊人事管理需要企業從事管理部門職能的健全、競爭機製的建立和管理模式的改革等方麵入手.
인사관리시촉진기업은정화사기괄응시장경제적중요도경.동시,인사관리야시기업화정부재관리과정중적중요임무.가강인사관리수요기업종사관리부문직능적건전、경쟁궤제적건립화관리모식적개혁등방면입수.
