企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
20期
35
,共1页
高职毕业生%职业适应性%影响因素
高職畢業生%職業適應性%影響因素
고직필업생%직업괄응성%영향인소
高职毕业生职业适应性因素分为对工作的技能、工作中的心理、工作协调中的相互配合、工作中的环境因素.这些因素是衡量高职毕业生就业与心理是否和谐的重要指标.在就业难的今天,对高职毕业生职业适应性的因素探析尤为重要.
高職畢業生職業適應性因素分為對工作的技能、工作中的心理、工作協調中的相互配閤、工作中的環境因素.這些因素是衡量高職畢業生就業與心理是否和諧的重要指標.在就業難的今天,對高職畢業生職業適應性的因素探析尤為重要.
고직필업생직업괄응성인소분위대공작적기능、공작중적심리、공작협조중적상호배합、공작중적배경인소.저사인소시형량고직필업생취업여심리시부화해적중요지표.재취업난적금천,대고직필업생직업괄응성적인소탐석우위중요.
