企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
20期
58
,共1页
人力资源%劳动合同管理%问题%措施
人力資源%勞動閤同管理%問題%措施
인력자원%노동합동관리%문제%조시
在企业人力资源管理中,劳动合同管理是极为重要的一个管理内容,加强对于劳动合同的管理就能够在较大程度上提升人力资源管理的水平,本文就重点针对人力资源劳动合同管理首先分析了其中存在的一些问题和影响因素,然后重点分析了如何加强人力资源劳动合同管理.
在企業人力資源管理中,勞動閤同管理是極為重要的一箇管理內容,加彊對于勞動閤同的管理就能夠在較大程度上提升人力資源管理的水平,本文就重點針對人力資源勞動閤同管理首先分析瞭其中存在的一些問題和影響因素,然後重點分析瞭如何加彊人力資源勞動閤同管理.
재기업인력자원관리중,노동합동관리시겁위중요적일개관리내용,가강대우노동합동적관리취능구재교대정도상제승인력자원관리적수평,본문취중점침대인력자원노동합동관리수선분석료기중존재적일사문제화영향인소,연후중점분석료여하가강인력자원노동합동관리.
