科教导刊-电子版（下旬）
科教導刊-電子版（下旬）
과교도간-전자판（하순）
The Guide of Science & Education
2015年
10期
145-145
,共1页
功能%因素%企业%薪酬管理
功能%因素%企業%薪酬管理
공능%인소%기업%신수관리
薪酬管理对于企业人力资源管理十分重要，要解决用薪酬保证人力资源战略优势的问题，必须以系统的方法综合多个考虑因素，制定适宜的薪酬政策，来分析和设计企业薪酬管理体系。在任何企业中，薪酬都有着非常基础的作用。
薪酬管理對于企業人力資源管理十分重要，要解決用薪酬保證人力資源戰略優勢的問題，必鬚以繫統的方法綜閤多箇攷慮因素，製定適宜的薪酬政策，來分析和設計企業薪酬管理體繫。在任何企業中，薪酬都有著非常基礎的作用。
신수관리대우기업인력자원관리십분중요，요해결용신수보증인력자원전략우세적문제，필수이계통적방법종합다개고필인소，제정괄의적신수정책，래분석화설계기업신수관리체계。재임하기업중，신수도유착비상기출적작용。
