CAJ | 학술논문

人力资源培训是各组织为了能够使得员工能够不断更新知识，提升工作能力，保持持续竞争力而采用的以补习、进修等方式进行的训练和培养。尤其是新经济时代的今天，员工培训已经成为现代组织人力资源管理的重要组成部分。本文主要针企业人力资源管理现状进行了分析，找出企业人力资源培训与开发方面存在的弊端，就培训与开发的对策进行了探讨。
인력자원배훈시각조직위료능구사득원공능구불단경신지식，제승공작능력，보지지속경쟁력이채용적이보습、진수등방식진행적훈련화배양。우기시신경제시대적금천，원공배훈이경성위현대조직인력자원관리적중요조성부분。본문주요침기업인력자원관리현상진행료분석，조출기업인력자원배훈여개발방면존재적폐단，취배훈여개발적대책진행료탐토。