学术研究
學術研究
학술연구
Academic Research
2015年
9期
123-129
,共7页
南朝%兼官%品位%职位
南朝%兼官%品位%職位
남조%겸관%품위%직위
南朝时期官员以兼官形式任职,具有特定的制度涵义.兼官是在职位位阶与官员本资不相一致情况下的任官形式,这一制度模式使官员选用得以重职事、任才能、久职任,体现出“因官择人”,而非“因人授资”的制度逻辑.在此时期官僚品位因素占主导的历史条件下,兼官相对独立于官资的制度设计,为王朝体制的有效运作注入了以职位因素为取向的活力.
南朝時期官員以兼官形式任職,具有特定的製度涵義.兼官是在職位位階與官員本資不相一緻情況下的任官形式,這一製度模式使官員選用得以重職事、任纔能、久職任,體現齣“因官擇人”,而非“因人授資”的製度邏輯.在此時期官僚品位因素佔主導的歷史條件下,兼官相對獨立于官資的製度設計,為王朝體製的有效運作註入瞭以職位因素為取嚮的活力.
남조시기관원이겸관형식임직,구유특정적제도함의.겸관시재직위위계여관원본자불상일치정황하적임관형식,저일제도모식사관원선용득이중직사、임재능、구직임,체현출“인관택인”,이비“인인수자”적제도라집.재차시기관료품위인소점주도적역사조건하,겸관상대독립우관자적제도설계,위왕조체제적유효운작주입료이직위인소위취향적활력.
