城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
29期
2733-2733
,共1页
高校%个性化%就业指导%现状%对策
高校%箇性化%就業指導%現狀%對策
고교%개성화%취업지도%현상%대책
开展个性化就业指导，有助于合理配置人才资源，提高大学生的岗位匹配度。在现代社会中，大学生就业呈现出多元化、多方位、多层次的发展趋势，千篇一律的“标准化”人才很难满足社会需求，唯有“个性化”人才培养模式，才能满足信息化和国际化的需要。本文笔者对高校个性化就业指导的现状与对策进行了分析和探讨。
開展箇性化就業指導，有助于閤理配置人纔資源，提高大學生的崗位匹配度。在現代社會中，大學生就業呈現齣多元化、多方位、多層次的髮展趨勢，韆篇一律的“標準化”人纔很難滿足社會需求，唯有“箇性化”人纔培養模式，纔能滿足信息化和國際化的需要。本文筆者對高校箇性化就業指導的現狀與對策進行瞭分析和探討。
개전개성화취업지도，유조우합리배치인재자원，제고대학생적강위필배도。재현대사회중，대학생취업정현출다원화、다방위、다층차적발전추세，천편일률적“표준화”인재흔난만족사회수구，유유“개성화”인재배양모식，재능만족신식화화국제화적수요。본문필자대고교개성화취업지도적현상여대책진행료분석화탐토。
